人力资源机制

2021-02-03 11:17:15 嘉兴禹万川管材股份有限公司 浏览次数 50
将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的原动力,通过建立梯队选拔的人才培育机制、公平科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的福利分配机制,构建企业与员工长期共赢的利益共同体,实现企业与员工的共同成长。
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